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Mª Dolores, Esther, Antonio, Inmaculada, José Manuel, Jorge, Alejandro y Carmen. Son las ocho personas que forman parte de la nueva edición del Programa Praxis en Dos Hermanas (Sevilla) y que desde comienzos del mes de julio llevan trabajando como gestores de innovación dentro del tejido empresarial nazareno. Se trata de jóvenes recién titulados en Ciencias Ambientales, Ingeniería Industrial, Informática, Administración y Dirección de Empresas o Turismo, que buscan con esta iniciativa una salida laboral en un mercado de trabajo que cada vez requiere más experiencia y cualificación.

Es el caso de Carmen Lomas, diplomada en Turismo, y que desde hace un par de años se encuentra en paro, o el de José Manuel Ortiz, ingeniero industrial, que pese a haber trabajado durante su carrera, en la actualidad estaba sin empleo. Son el fiel reflejo de una realidad en la que jóvenes titulados, con una mayor especialización, permanecen engrosando unas listas del paro, que en Dos Hermanas se sitúan en más de 19.000 personas paradas registradas en las oficinas de empleo.

Desde este mes de julio, y hasta el próximo 31 de diciembre, estas ocho personas, recién tituladas, tendrán la oportunidad de trabajar como asesores de innovación a través de un contracto en prácticas, que ofrece este programa Praxis, puesto en marcha por la Diputación de Sevilla, y al que se ha adherido el Ayuntamiento de Dos Hermanas. «Intentamos ayudar a las empresas para que puedan mejorar», explican. Una tarea para la cual estos gestores de innovación proponen planes de marketing, estudios de mercado, imágenes corporativas o herramientas webs.

Los perfiles de estas personas que conforman el grupo de innovación de Dos Hermanas es muy variopinto, desde una técnico en Comercio y Marketing, pasando por otra de Hostelería y Turismo e Instalación y Mantenimiento, hasta universitarios titulados en Ciencias Ambientales, Ingeniería Industrial, Informática, Administración y Dirección de Empresas o Turismo. Una diversidad de especializaciones que utilizan para trabajar en grupo e intercambiar opiniones a la hora de definir el informe que entregarán a cada una de las empresas adheridas con las claves para mejorar y fomentar la competitividad.

«A veces el empresario se mete en la vorágine de la empresa y puede ser enriquecedora una visión externa», aseguran algunos de ellos, cuando explican su tarea como gestores de innovación. «Visitamos por parejas las empresas y luego, nos reunimos todos y hacemos la primera revisión de los datos recogidos», apunta Mª Dolores, inscrita en este programa gracias a su titulación de Comercio y Marketing, y que cuenta con una amplia experiencia anterior en el mercado laboral, especialmente en departamentos fiscales y de logística.

Muchos de ellos, cuando comenzaron sus estudios no pensaron en la posibilidad de trabajar en el campo de la innovación, aunque ahora –ya desde dentro- apuestan por este campo, aún en desarrollo. Antonio Lozano, técnico en Instalación y Mantenimiento, es un ejemplo de ello, ya que pese a haber trabajado en el ámbito del asesoramiento fiscal nunca lo había hecho en el sector de las empresas. Otras, sin embargo, como Inmaculada Plaza lo tienen más claro y asegura que se ve «como consultora o asesora», después de haber realizado cursos relacionados con este tema y tener la licenciatura de Ciencias Ambientales. «Terminé la carrera en 2009 y he estado cinco meses como becaria, éste es mi primer trabajo como tal», explica.

Pese a que reconocen que aún es pronto y que les quedan muchas empresas por visitar, estos gestores de innovación apuntan a que la tónica habitual es que el empresario de la provincia «no sea muy dado a hacer inversiones en innovación», algo que –aseguran- tiene que «cambiar» para conseguir que «no se vea la inversión como un gasto». Por delante les quedan seis meses de trabajo para conseguir mejorar la productividad de las empresas que participan en el programa. Una ardua tarea que les servirá como plataforma hacia el complicado mercado laboral.

 

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