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La juventud de Inmaculada Garrido puede llevar a engaño. Tiene solo 29 años, pero se nota que sabe de lo que habla. Tras completar la carrera de Ciencias Ambientales en la Universidad de Granada, hizo un Máster de Prevención de Riesgos Laborales, y comenzó a trabajar en lo que le gusta: el asesoramiento y la consultoría técnica a empresas. Con Evoluciona Consultores se convirtió en su propia jefa y ha sabido hacerse un hueco dentro de un sector muy competitivo.

–¿A qué se dedica su empresa?

–Evoluciona Consultores es una empresa de consultoría y asesoramiento técnico especializada en la implantación de sistemas de gestión en materia de calidad, medio ambiente, seguridad y salud laboral, y en la adaptación de la Ley Orgánica de Protección de Datos, además de otros servicios como, por ejemplo, la Q Turística o Clasificación Empresarial.

–¿Cómo surgió la idea de montar el negocio?

–Decidí crearla en diciembre del 2009, tres meses después del despido de mi trabajo anterior. Surgió gracias a la confianza y el apoyo proporcionado por los clientes que había conocido hasta el momento. Por un lado, me motivaron para dar ese gran paso en mi vida profesional y, por otro lado, me atraía la idea de gestionar mi propia empresa.

–¿Siempre quiso ser empresaria?

–Al contrario, nunca me imaginé siendo empresaria. Sin embargo, ahora sé que me gusta lo que hago. Nada me aporta más que recibir las felicitaciones de los clientes por realizar un buen trabajo.

–¿En qué diría que se diferencia su compañía respecto a otras del mismo sector?

–Hoy en día es muy importante sentir empatía hacia el cliente y esto es precisamente lo que Evoluciona Consultores aporta a cada proyecto, reflejándose en horas de trabajo y dedicación. Este trato único lo percibe el cliente, y por ello, todos continúan con nosotros e, incluso, nos recomiendan.

–¿El hecho de ser mujer le supuso más ventajas o inconvenientes a la hora de poner en marcha su proyecto?

–Al principio, algunos empresarios no confiaban que fuese capaz de finalizar el proyecto, creían que iba a abandonar en pleno proceso porque me veían mujer y joven, y no generaba la tranquilidad que pudieran dar otras empresas. Ventajas más y mejores, por ejemplo hay muchos organismos que ayudan a las emprendedoras y empresarias. Las técnicas del CADE y del Instituto Andaluz de la Mujer han sido un gran apoyo en estos años.

–¿Diría que las empresas españolas han evolucionado en lo que se refiere a concienciación con el medio ambiente y responsabilidad social?

–He notado un progreso en la concienciación por parte tanto del tejido empresarial como de la ciudadanía en general, aunque debemos seguir avanzando en el cumplimiento de la legislación y adquirir un mayor compromiso. Bajo mi punto de vista, el sector público debe establecer más políticas que logren el progreso social, económico y ambiental y que contribuyan a la competitividad y eficacia empresarial.

–¿Qué actuaciones destacaría de las que ha llevado a cabo Evoluciona Consultores a lo largo de su trayectoria?

–Cada uno de los proyectos realizados han sido muy gratificantes, bien en empresas familiares, o bien en empresas de mayor envergadura. Unos de los proyectos más intensos y significativos ha sido el realizado, en colaboración con la Diputación Provincial de Málaga y con el Ayuntamiento de Archidona, del programa 'eRRe que eRRe', y cuyo objetivo era mejorar la reducción, el reciclaje y la reutilización de los residuos. Otro hito importante ha sido la redacción y edición del libro 'La Adaptación de la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos)'.

–¿Y qué proyectos tiene para el futuro?

–Actualmente, me estoy formando para ampliar los servicios hacia la rama de la seguridad alimentaria. Y también estoy valorando la posibilidad de incorporar personal a la empresa.

 

Fuente: Sur.es

 

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