Programa Máster de certificación oficial que cualifica como Gestor de Sistemas, Consultor y Auditor, con garantía de prácticas remuneradas en empresas del sector y bolsa de empleo, diseñado e impartido en colaboración con la entidad certificadora TüV HESSEN.

AM Formación Empresarial.

Madrid.

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Objetivos

Los Sistemas integrados de Calidad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad de la información, Responsabilidad Social Corporativa, I+D+i, Eficiencia Energética, Seguridad Alimentaria, Accesibilidad y Governance, Risk & Compliance (GRC), constituyen un conjunto de actividades cada vez más valoradas y demandadas en el mercado. Todos los programas presenciales proporcionan prácticas remuneradas en empresa del sector directamente relacionadas con el perfil del participante, tutorizadas y vinculadas a puestos demandados por la empresa para cubrir necesidades. El proceso de incorporación a empresa se realiza a través del Dpto. de Salidas profesionales que coordina y gestiona los procesos de selección, la incorporación del alumno y el seguimiento de las prácticas.

Programa:

  • MÓDULO 1. GESTIÓN DE LA CALIDAD
    • 1.1.- Herramientas de la calidad.
    • 1.2.-Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001:2015.
    • 1.3.- Modelo de Excelencia Empresarial EFQM
    • 1.4.- Otros modelos de Calidad: SIGMA 6 y Madrid Excelente.
    • 1.5.- Certificación de Productos.
    • 1.6.- Calidad Turística.
  • MÓDULO 2. GESTIÓN AMBIENTAL
    • 2.1.- Legislación Ambiental y Protocolo de Kioto.
    • 2.2.- Sistemas de Gestión Ambiental ISO 14001:2015.
    • 2.3.- Responsabilidad Ambiental.
    • 2.4.- Huella de Carbono.
    • 2.5.- Gestión Forestal Sostenible.
  • MODULO 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
    • 3.1.- Marco normativo de Riesgos Laborales.
    • 3.2.- Sistemas de Gestión de la Seguridad Laboral, OHSAS 18001.
    • 3.3.- Sistemas de Gestión de la Seguridad Laboral ISO 45001. Principales cambios respecto a la OHSAS 18001.
    • 3.4.- Prevención de Riesgos Laborales en la empresa: CASO REAL
  • MÓDULO 4. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
    • 4.1.- Introducción a Responsabilidad Social Corporativa
    • 4.2.- Sistemas de Gestión de Responsabilidad Social Corporativa, según Norma SA 8000
    • 4.3.- Otras Sistemas de Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa: SG21, ISO 26000, SR-10.
    • 4.4.- Responsabilidad Social Empresarial y agentes implicados.
    • 4.5.- Memorias de Sostenibilidad (GRI)
  • MÓDULO 5. GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN
    • 5.1.- Introducción a la Innovación.
    • 5.2.- Herramientas para la Innovación.
    • 5.3.- Gestión de Proyectos de I+D+i. UNE 166001
    • 5.4.- Gestión de Sistemas de I+D+i. UNE 166002
    • 5.5.- Incentivos para la innovación.
  • MÓDULO 6 – SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y ACCESIBILIDAD.
    • 6.1.-Seguridad de la Información y Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD)
    • 6.2.-Sistemas de Gestión de la Seguridad de la Información (ISO 270001)
    • 6.3.- Funciones y Responsabilidades del Delegado de Protección de Datos.
    • 6.4.- Procesos de adecuación y transformación hacia la accesibilidad universal.
    • 6.5.- Sistemas de Gestión de Accesibilidad Norma UNE 17001-2:2007.
    • 6.6.- Sistema de Accesibilidad modelo DIGA.
  • MÓDULO 7 – SEGURIDAD ALIMENTARIA
    • 7.1.- Antecedentes de la Seguridad Alimentaria.
    • 7.2.- Legislación de Seguridad Alimentaria.
    • 7.3.- Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos (APPCC).
    • 7.4.- Sistemas de Seguridad Alimentaria I: Norma ISO 22000.
    • 7.5.- Sistemas de Seguridad Alimentaria II: Protocolo IFS.
    • 7.6.-. Sistemas de Seguridad Alimentaria III: Protocolo BRC.
  • MÓDULO 8 – EFICIENCIA ENERGÉTICA
    • 8.1.- Introducción y conceptos de eficiencia energética.
    • 8.2.- Sistemas de Gestión de Eficiencia Energética ISO 50001.
    • 8.3.- Mercado Energético.
    • 8.4. – Construcción y Proyectos Sostenibles.
  • MÓDULO 9 – SISTEMA DE GESTIÓN “GOVERNANCE, RISK & COMPLIANCE”
    • 9.1.- Marco de trabajo
    • 9.2.- Contexto de la organización
    • 9.3.- Marco Normativo
    • 9.4.- Gobernanza
    • 9.5.- Comunicación
    • 9.6.- Implantación del proceso de gestión del riesgo
    • 9.7.- Planificación
    • 9.8.- Operación
    • 9.9.- Evaluación del desempeño
    • 9.10.- Mejora
  • MÓDULO 10 – INTEGRACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN
    • 10.1.- Objetivos básicos de la integración de Sistemas de Gestión.
    • 10.2.- Beneficios derivados de la integración
    • 10.3.- Metodología y desarrollo.
    • 10.4.- Implantación de un Sistema de Gestión Integrada.
    • 10.5.- Auditoría de Sistemas de Gestión Integrada (ISO 19011).

Prácticas remuneradas en empresa y bolsa de empleo

Te incorporamos a la empresa y te impulsamos en el mercado laboral con las prácticas remuneradas en empresa: de 6 a 12 meses en horario compatible con el Máster (por la mañana). Todos los alumnos realizan incorporación a empresa en puestos vacantes para prácticas. Aproximadamente un 80% son contratados y el resto se les reorienta a otra empresa por bolsa de empleo acreditando la experiencia laboral adquirida durante las prácticas.

Titulaciones

Máster en Gestión, Consultoría y Auditoría de Sistemas Integrados (Calidad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales, Responsabilidad Social Corporativa, Eficiencia Energética, Seguridad de la Información, I+D+i, Seguridad Alimentaria, Accesibilidad, Governance, Risk & Compliance (GRC) y Gestión de Proyectos).

TüV HESSEN, organismo oficial de certificación, acreditará al alumno como:

  • Auditor interno en ISO 9001- 2015
  • Auditor interno en ISO 14001-2015
  • Auditor interno en OHSAS 18001: 2007.
  • Auditor interno en Eficiencia Energética: ISO 50001.
  • Auditor interno en Seguridad Alimentaria: ISO 22000 – BRC – IFS
  • Auditor interno en Responsabilidad Social Corporativa: SA 8000.
  • Auditor interno en Seguridad de la Información: ISO 27001.
  • Auditor interno en Gestión de la I+D+i: UNE 166002
  • Auditor Interno en Sistema De Gestión “Governance, Risk & Compliance” según esquema TüV HESSEN

 

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