Máster Gestión, Consultoría y Auditoría S. Integrados - AM Formación Empresarial

Programa Máster de certificación oficial que cualifica como Gestor de Sistemas, Consultor y Auditor, con garantía de prácticas remuneradas en empresas del sector y bolsa de empleo, diseñado e impartido en colaboración con la entidad certificadora TüV HESSEN.

 AM Formación Empresarial

Solicita Información

Objetivos

Los Sistemas integrados de Calidad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad de la información, Responsabilidad Social Corporativa, I+D+i, Eficiencia Energética, Seguridad Alimentaria, Accesibilidad y Governance, Risk & Compliance (GRC), constituyen un conjunto de actividades cada vez más valoradas y demandadas en el mercado. Todos los programas presenciales proporcionan prácticas remuneradas en empresa del sector directamente relacionadas con el perfil del participante, tutorizadas y vinculadas a puestos demandados por la empresa para cubrir necesidades. El proceso de incorporación a empresa se realiza a través del Dpto. de Salidas profesionales que coordina y gestiona los procesos de selección, la incorporación del alumno y el seguimiento de las prácticas.

Programa:

• MÓDULO 1. GESTIÓN DE LA CALIDAD
  • 1.1.- Herramientas de la calidad.
  • 1.2.-Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001:2015.
  • 1.3.- Modelo de Excelencia Empresarial EFQM
  • 1.4.- Otros modelos de Calidad: SIGMA 6 y Madrid Excelente.
  • 1.5.- Certificación de Productos.
  • 1.6.- Calidad Turística.
• MÓDULO 2. GESTIÓN AMBIENTAL
  • 2.1.- Legislación Ambiental y Protocolo de Kioto.
  • 2.2.- Sistemas de Gestión Ambiental ISO 14001:2015.
  • 2.3.- Responsabilidad Ambiental.
  • 2.4.- Huella de Carbono.
  • 2.5.- Gestión Forestal Sostenible.
• MODULO 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  • 3.1.- Marco normativo de Riesgos Laborales.
  • 3.2.- Sistemas de Gestión de la Seguridad Laboral, OHSAS 18001.
  • 3.3.- Sistemas de Gestión de la Seguridad Laboral ISO 45001. Principales cambios respecto a la OHSAS 18001.
  • 3.4.- Prevención de Riesgos Laborales en la empresa: CASO REAL
• MÓDULO 4. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
  • 4.1.- Introducción a Responsabilidad Social Corporativa
  • 4.2.- Sistemas de Gestión de Responsabilidad Social Corporativa, según Norma SA 8000
  • 4.3.- Otras Sistemas de Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa: SG21, ISO 26000, SR-10.
  • 4.4.- Responsabilidad Social Empresarial y agentes implicados.
  • 4.5.- Memorias de Sostenibilidad (GRI)
• MÓDULO 5. GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN
  • 5.1.- Introducción a la Innovación.
  • 5.2.- Herramientas para la Innovación.
  • 5.3.- Gestión de Proyectos de I+D+i. UNE 166001
  • 5.4.- Gestión de Sistemas de I+D+i. UNE 166002
  • 5.5.- Incentivos para la innovación.
• MÓDULO 6 – SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y ACCESIBILIDAD.
  • 6.1.-Seguridad de la Información y Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD)
  • 6.2.-Sistemas de Gestión de la Seguridad de la Información (ISO 270001)
  • 6.3.- Funciones y Responsabilidades del Delegado de Protección de Datos.
  • 6.4.- Procesos de adecuación y transformación hacia la accesibilidad universal.
  • 6.5.- Sistemas de Gestión de Accesibilidad Norma UNE 17001-2:2007.
  • 6.6.- Sistema de Accesibilidad modelo DIGA.
• MÓDULO 7 – SEGURIDAD ALIMENTARIA
  • 7.1.- Antecedentes de la Seguridad Alimentaria.
  • 7.2.- Legislación de Seguridad Alimentaria.
  • 7.3.- Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos (APPCC).
  • 7.4.- Sistemas de Seguridad Alimentaria I: Norma ISO 22000.
  • 7.5.- Sistemas de Seguridad Alimentaria II: Protocolo IFS.
  • 7.6.-. Sistemas de Seguridad Alimentaria III: Protocolo BRC.
• MÓDULO 8 – EFICIENCIA ENERGÉTICA
  • 8.1.- Introducción y conceptos de eficiencia energética.
  • 8.2.- Sistemas de Gestión de Eficiencia Energética ISO 50001.
  • 8.3.- Mercado Energético.
  • 8.4. – Construcción y Proyectos Sostenibles.
• MÓDULO 9 – SISTEMA DE GESTIÓN “GOVERNANCE, RISK & COMPLIANCE”
  • 9.1.- Marco de trabajo
  • 9.2.- Contexto de la organización
  • 9.3.- Marco Normativo
  • 9.4.- Gobernanza
  • 9.5.- Comunicación
  • 9.6.- Implantación del proceso de gestión del riesgo
  • 9.7.- Planificación
  • 9.8.- Operación
  • 9.9.- Evaluación del desempeño
  • 9.10.- Mejora
• MÓDULO 10 – INTEGRACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN
  • 10.1.- Objetivos básicos de la integración de Sistemas de Gestión.
  • 10.2.- Beneficios derivados de la integración
  • 10.3.- Metodología y desarrollo.
  • 10.4.- Implantación de un Sistema de Gestión Integrada.
  • 10.5.- Auditoría de Sistemas de Gestión Integrada (ISO 19011).

Prácticas remuneradas en empresa y bolsa de empleo

Te incorporamos a la empresa y te impulsamos en el mercado laboral con las prácticas remuneradas en empresa: de 6 a 12 meses en horario compatible con el Máster (por la mañana). Todos los alumnos realizan incorporación a empresa en puestos vacantes para prácticas. Aproximadamente un 80% son contratados y el resto se les reorienta a otra empresa por bolsa de empleo acreditando la experiencia laboral adquirida durante las prácticas.

Titulaciones

Máster en Gestión, Consultoría y Auditoría de Sistemas Integrados (Calidad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales, Responsabilidad Social Corporativa, Eficiencia Energética, Seguridad de la Información, I+D+i, Seguridad Alimentaria, Accesibilidad, Governance, Risk & Compliance (GRC) y Gestión de Proyectos).

TüV HESSEN, organismo oficial de certificación, acreditará al alumno como:

• Auditor interno en ISO 9001- 2015
• Auditor interno en ISO 14001-2015
• Auditor interno en OHSAS 18001: 2007.
• Auditor interno en Eficiencia Energética: ISO 50001.
• Auditor interno en Seguridad Alimentaria: ISO 22000 – BRC – IFS
• Auditor interno en Responsabilidad Social Corporativa: SA 8000.
• Auditor interno en Seguridad de la Información: ISO 27001.
• Auditor interno en Gestión de la I+D+i: UNE 166002
• Auditor Interno en Sistema De Gestión “Governance, Risk & Compliance” según esquema TüV HESSEN

Solicita Información