La multinacional española de TI fibratel ha definido un plan de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y su política de sostenibilidad, que convierte sus esfuerzos en estas áreas en un pilar central sobre el que asentar su crecimiento y su futuro.
La estrategia en estos ámbitos de la compañía, que ha cerrado 2023 con una facturación de 45,1 millones de euros y un crecimiento superior al 20%, pivota en torno a tres ejes: las personas, el talento y la contribución a las comunidades en las que opera, el medioambiente y la rentabilidad.
Con el impulso a estas tres vertientes, fibratel ha dado un importante paso en lo que su CEO, Carlos Sanz, ha denominado “edificar la sostenibilidad y desarrollar conceptos que se emplean muy a menudo pero no se llegan a integrar totalmente en las organizaciones”, durante el evento anual en el que ha reunido a toda su plantilla.
El plan fija como principales metas desarrollar y profundizar en prácticas responsables y sostenibles en la consecución de los objetivos del Grupo, crear relaciones de calidad basadas en la transparencia y confianza con sus grupos de interés (clientes, accionistas, empleados, medioambiente y proveedores), progresar en materia social, medioambiental y de buenas prácticas empresariales, prevenir, minimizar y mitigar los posibles impactos negativos derivados de su actividad, y extender los principios y prácticas responsables en la sociedad.
“Durante el último año hemos avanzado mucho en RSC y realizado una gran apuesta por la sostenibilidad porque tiene mucho que ver con quiénes somos, qué hacemos y nuestros valores. En definitiva, con saber por qué estamos aquí y eso ensalza a las personas, que son lo más importante”, señala Patricia Baeza, Chief People Officer de fibratel, cuyo equipo ha liderado el plan.
En línea con ello, la compañía destaca en este documento que su actividad de acompañar a las empresas en su transformación digital, facilitando el despliegue, la implementación y el soporte de sus infraestructuras de TI con soluciones y servicios, se realizará bajo las pautas de actuación responsable y sostenible, la eficiencia económica y la adopción tanto de una perspectiva a largo plazo en la toma de decisiones como de un enfoque de innovación continua, que contribuyan al desarrollo sostenible de las comunidades.
El plan reúne las pautas de conducta y buen gobierno de la compañía y sus empleados, así como sus compromisos con sus clientes, accionistas, empleados, la sociedad, el medioambiente y los proveedores.