Oferta de Empleo: Responsable de sostenibilidad corporativa y transacciones

Anthesis Lavola selecciona a un/a graduado/a o licenciado/a en Ciencias Ambientales como Responsable de Sostenibilidad Corporativa y Transacciones en Barcelona.

Requisitos del puesto de trabajo:

• Formación universitaria en: Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas, Derecho, Sociología, Publicidad y Relaciones Públicas, Ciencias Ambientales, Biología o titulación equivalente.
• Máster, Postgrado o Doctorado en Sostenibilidad y medio ambiente: Responsabilidad Social Corporativa; Derechos Humanos; Democracia; Globalización; Comunicación en las Organizaciones; Executive MBA; Gestión de proyectos o titulación equivalente.
• Valoramos también la formación específica y la experiencia a partir de 5 años en:
  Gestión de proyectos y equipos de trabajo.
  Conocimientos del sector.
  Consultoría.
  Elaboración de propuestas de servicios.
  Desarrollo de nuevos productos y servicios.
  Elaboración de memorias de sostenibilidad, GRI y/o EINF.
  Estrategias de sostenibilidad alineadas a los ODS.
  Análisis de riesgos y/o impactos ESG.
  Formación complementaria en Global Reporting Initiative.

Información relevante:

Las funciones a desarrollar serán las siguientes:

• Controlar, coordinar las demandas de ofertas y redactar ofertas en coordinación con la Jefatura de la Solución. Redactar estándares y proponer mejoras.
• Planificar los proyectos (seleccionar los mejores perfiles para realizar cada proyecto, planificar las cargas de trabajo mensuales, revisar y controlar las cargas de trabajo del equipo, realizar modificaciones y re planificaciones).
• Asegurar el "trabajo en curso" mensual objetivo.
• Planificar los hitos de proyectos y revisarlos periódicamente con los Responsables de Proyecto. Asegurar que los proyectos no se detienen y dar respuesta a las necesidades de los clientes.
• Seguir los riesgos de los proyectos con los y las Responsables de proyecto y, en su caso, con la Dirección de la Solución, para minimizar sus efectos.
• Coordinarse con la Dirección de Operaciones para ver el estado de los aspectos anteriores.
• Implantar nuevas instrucciones de trabajo, procedimientos en coordinación con la Dirección de Operaciones y de las Soluciones.

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