Sobrecualificado para el puesto ¿mentira o realidad?

Cumples con los requisitos, te postulas, vas a la entrevista y la respuesta que te dan es: “Estás sobrecalificado”

¿Qué significa? ¿te batearon o en realidad sí eres mucho para ellos?

¿Qué significa estar sobrecalificado?

Cuando alguien está sobrecalificado quiere decir que sus habilidades, experiencia, preparación académica o conocimientos están por encima de lo que el puesto requiere.

Las empresas prefieren no contratar personas sobrecalificadas por varias razones, las más comunes son:

1. Exigen un sueldo mayor de lo que el puesto ofrece.
2. Las personas se aburren de tener actividades que no les aportan ningún conocimiento o reto.
3. Lo toman como un trabajo temporal, en lo que encuentran una mejor oportunidad.

La entrevista. Cortometraje.

¿En verdad estoy sobrecalificado?

Si te lo dicen en la entrevista, lo más probable es que sí. Lo que debes hacer es realmente evaluar el por qué estás dispuesto a tomar un puesto que no te aportará ningún conocimiento nuevo, reto o que el sueldo es menor a lo que realmente podrías ganar.

Si aun así decides tomarlo, debes eliminar el prejuicio de que “eres mucho para el puesto”.

Te recomendamos:

1. Deja claro que el sueldo no es una prioridad y que en lo que realmente estás interesado es en aportar tus conocimientos en esa empresa.
2. Menciona que quieres balancear tu vida profesional y personal; tener más tiempo para ti o tu familia y el puesto te ofrece esa oportunidad.
3. Investiga bien sobre la empresa y muestra realmente tu interés por pertenecer a ella.

¿Me batearon?

Puede pasar que algunos reclutadores argumenten que estás sobrecalificado como una forma de decirte que no eres apto para el puesto.

Algunas de las verdaderas razones pueden ser:

1. Tu personalidad no es la ideal para el puesto o la empresa.
2. Tuviste una mala actitud en la entrevista.
3. Pides un sueldo mayor al que ofrecen.

Fuente: Blog OCCMundial